Objectifs
- Comprendre les enjeux et les objectifs de l'entretien annuel
- Maîtriser les différentes étapes
- Communiquer efficacement lors de l'entretien
- Comprendre les fondamentaux de l'entretien professionnel
NosFORMATIONS MANAGEMENT
Conduire un entretien d'évaluation et réussir son entretien professionnel
Programme de formation
Préparer l'entretien annuel
- Connaître le cadre légal
- Définir les enjeux et les modalités
- Faire le lien avec les processus RH
- Préparer les différents documents
- Élaborer le guide d'entretien
S'approprier les différentes étapes de l'entretien
- Faire le bilan de l'année écoulée
- Évaluer les résultats et les compétences
- Fixer des objectifs motivants
- Construire un plan d'action efficace
S'entraîner à mener des entretiens
- Mises en situation et jeux de rôle
Connaître les savoirs faire relationnel pour mener à bien l'entretien
- Utiliser des comportements adaptés
- Gérer les situations difficiles liées à l'évaluation : Utilisation de la Méthode DESC
Intégrer les fondamentaux de l'entretien professionnel
- Identifier les points clés de l'entretien professionnel
- Être acteur du développement de ses collaborateurs
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Maîtriser le cadre juridique et conduire des entretiens professionnels utiles et conformes.
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Préparer et animer des réunions efficaces, gérer le groupe et les situations délicates.
ManagementPerfectionner ses pratiques managériales
Prendre du recul, renforcer sa posture et son leadership auprès de ses équipes.
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Nous l'adaptons à votre secteur, vos process et vos enjeux.